1月7日，海利尔集团2023年竞聘大会在集团多功能厅举行及各分会场线上线下同步举行。旨在建立广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的选人用人机制，切实加强集团经营管理人才队伍建设，结合集团战略发展需要，让真正优秀的人才在竞聘中脱颖而出。集团董事长唐学书女士及东西部集团员工出席会议。

 

竞聘上岗，能者至上

集团秉着德才兼备，任人唯贤的用人导向，为广大员工提供一个展现自我、实现职业目标的机会。本次竞聘共设置有总裁、副董事长、副总裁、总监、各部门部长等58个岗位，分层级全员参会竞聘。会上，参聘者在发言中畅抒己见，慷慨激昂，即总结过去一年的业绩，又对竞聘成功后的目标任务和措施方案做了详细规划，重点突出，信心满满。会场洋溢着积极进取、务实拼搏的气氛。

 

 

 

 

 

竞聘现场

以竞促进，共成长

同时，由集团公司领导班子成员及各中心、事业部代表组成大会评审团，本着公平、公开、公正的原则，对竞聘候选人的工作业绩、团队管理能力、措施方案等方面进行评审。

新角色 新期许

集团董事长唐学书女士在总结讲话中，首先对竞聘成功者表示祝贺，并希望大家要不负众望，不辜负组织的重托，不辜负员工的信任和拥护，在今后的工作中做到以身作则，树立榜样；培养团队，拿回结果；顾大局，讲奉献。

同时，唐董指出，2023年是集团公司实现二三五奋斗目标的关键之年，需要一批志存高远、德才兼备的人才队伍。希望每一位有梦想的海利尔人要以高标准、严要求对待自身发展，激发自身强烈的“成才”、“长才”意识。争做“有理想，有担当，有原则，有学识”的四有人才，共同助力伟大事业。最后，唐董希望大家在新的一年，都给自己定个目标，心和行动同行同进，共同努力，为实现集团二三五目标竭尽全力，共同奋斗！

 

 

绽放光彩

 

海利尔集团以“成就员工梦想，建设幸福企业”为目标，通过本次竞聘会，不仅为更多优秀人才铺设一条职业成长的跑道，选拔出优秀人才，更为集团公司营造充满活力的人才竞争氛围，激发全体员工的使命感、归属感和工作热情，为集团二三五战略目标达成，提供有力的人才支撑。