5月23日，海利尔集团“71-73期”幸福成长汇在集团一楼多功能厅举行。适逢今年是海利尔集团成立三十周年，本次会议以“三十载价值观筑梦 知行合一向未来”为主题，通过创新设计文化互动游戏与表彰环节，将企业价值观深度融入趣味实践与沉浸式体验，激发全员向心力与奋斗热情，为全体员工呈现了一场寓教于乐、凝聚人心的文化盛宴。

价值观解码大作战

    为深化全员对企业价值观的理解，会议创新设置三大互动环节，将“用户价值、目标导向、勇担责任、团队精神”核心价值观转化为可感知、可参与的实践场景。通过用户价值解码站、目标导向大师赛以及团队精神打气赛三个团队游戏，将海利尔价值观深度融入其中，切实增强海利尔人对自身文化认同感，以更为自信的姿态应对各类挑战。

生日祝福与荣耀共闪耀

    会议对一季度明星进行表彰，鼓励大家以标杆为榜样，向优秀看齐，携手共促团队不断进步与成长。此外，依据集团 “爱家文化” 落地，会上，还为2-5月入职的80余名海利尔家人举办司龄生日会，让海利尔人在成长中绽放，在幸福中前行。

 

    集团董事长唐学书女士在总结讲话中指出，回望海利尔三十年征程，穿越市场潮涌，跨越周期挑战。从行业新秀到领军企业，支撑稳舵前行的，正是 “用户价值、目标导向、勇担责任、团队精神” 十六字价值观。并对集团价值观践行行动进行深度解读。

    同时，唐董强调，三十年风雨兼程，价值观铸就了海利尔的 “精神根系”。在 “百年海利尔” 的征程中，要以用户为中心，让价值落地生根；以目标为罗盘，让行动精准有力；以担当为底色，让责任照亮成长；以团队为纽带，让协同迸发力量！在价值观的引领下，共同书写属于海利尔的下一个十年、百年辉煌！

    价值观不是墙上的标语，而是早已融入每一位海利尔人日常工作，成为共同的文化基因。此次“幸福成长汇”不仅是一场庆典，更是一次价值观的生动实践。通过游戏化设计、荣誉激励，集团进一步深化了“用户价值、目标导向、勇担责任、团队精神”的文化内涵，激发全员向未来的奋斗热情，海利尔人将以文化为帆，以行动为桨，共绘高质量发展新篇章！